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Conclusión

¿Qué define a un buen coach?

Un buen coach es capaz de analizar correctamente las fortalezas y debilidades de su equipo y actuar adecuadamente. Trabajar sobre las fortalezas y ayudar a los jugadores a mejorar sus debilidades es obviamente una parte clave para ser un buen coach, pero también es importante cómo lo realiza el coach.

Sabemos de muchas investigaciones que el estilo de coaching Preguntar/Delegar es con el que más se aprende porque con este estilo de coaching los jugadores están involucrados en su aprendizaje.

Un buen coach puede corregir una debilidad presentando a los jugadores un problema a ser resuelto y luego, mediante preguntas permitirles arribar a una solución. Por ejemplo, puede haber cuatro soluciones posibles:

A = la solución correcta y la mejor
B = una solución bastante buena
C = una solución razonable
D = una solución bastante limitada pero que funcione

Si los jugadores presentan (D) el coach debería permitirles que la prueben ya que, como fue propuesta por ellos, van a dar el 100% por su solución. Una vez que los jugadores vean que no funciona tan bien, el coach podrá hacer preguntas nuevamente para que ellos se desplacen hacia (C) o inclusive hasta (B).

El truco del buen coach es hacer las preguntas correctas en lo que puede ser un tiempo significativo de modo que los jugadores arriben a la solución correcta (A) y la consideren su solución para, entonces, dar el 100%.

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